PEP - Potenzial-Entwicklungs-Programm

Für Top-Management / Mittleres Management

Sie verantworten Auswahl, Beförderung und Entwicklung von Führungskräften? Und suchen ein Instrument zur Potenzialanalyse, das zielgruppenspezifische Erfolgsfaktoren und anforderungsbezogene Benchmarks berücksichtigt? Mit PEP können Sie interne Trainingsprogramme auf den spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte maßschneidern oder auch als einzelnen Baustein im Rahmen eines Assessments zu nützen.

Firmeninternes Angebot: Wollen Sie dieses Angebot maßgeschneidert für Ihr Unternehmen?

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Programmdetails

Programmdauer

Tage

Termine

Interesse?
Fragen Sie uns.

Programmkosten

1.170 €

exkl. MwSt. plus Seminarpauschale

Highlights

Wie profitieren Sie?

Sie orientieren sich an einer Best-Practice-Benchmark
Sie erfassen Basiskompetenzen und Entwicklungsfelder
Sie planen Trainingsmodule bedarfsorientiert.
Sie vereinbaren individuelle Ziele zur Selbstverbesserung
Sie evaluieren nachvollziehbare Entwicklungsfortschritte
Sie fördern die richtigen Personen

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

Online-Fragebogen
PEP-Profil mit den Erfolgsfaktoren Rollenverständnis, Management, arbeitsmethodische und soziale Kompetenzen, Wahrnehmungsperspektiven, Verhalten bei Entscheidungen, in Gesprächen, im Stress und in Teams
Persönliches Auswertungsgespräch
Schriftliches Profil inklusive Auswertung

Wie profitiert Ihr Unternehmen?

Erfahrene Führungskräfte, die ihre Stärken und Potenziale kennen, tragen effizienter und effektiver zum Unternehmenserfolg bei. PEP ermöglicht ein zielgerichtetes Bildungscontrolling im Rahmen von firmeninternen maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen.