Studium/Ausbildung
Studium der Sozialpädagogik – Erwachsenenbildung, Zusatzausbildungen in BWL, Gestalttherapie, systemischem Coaching und Organisationsentwicklung.
Berufserfahrung
Führung einer Jugendfreizeiteinrichtung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für eine Fachklinik, Projektmanagement im Non-Profit-Bereich, intensive Begleitung von persönlichen Veränderungen, Berater in Unternehmensberatung, seit 1991 selbstständiger Berater und Trainer.
Arbeitsschwerpunkte
Coaching in Übergängen, Krisen, Konflikten, „Sackgassen“, Training und Beratung von Teams, Führungskräften und Projektleiterinnen und Projektleitern, Begleiten von organisationalen Veränderungen, Lehr- und Ausbildungstätigkeit.
Dipl.-Päd. Hans Baumeister
Trainings
Sie möchten Ihre Wirksamkeit als Führungskraft weiter erhöhen? Im oberen Management gilt es dafür auch Führungskräfte mit ausgeprägter Persönlichkeit zu führen. Mit Klarheit und Haltung geben Sie Orientierung und wirken als Vorbild. Als Coach Ihres Führungsteams fördern Sie Selbstverantwortung und Zusammenarbeit für den gemeinsamen Erfolg.
Sie müssen in Projektteams grundverschiedene Persönlichkeiten motivieren und auf ein gemeinsames Ziel ausrichten? Und das ohne disziplinarische Führungsverantwortung? Gleichen Sie gekonnt unterschiedliche Fähigkeiten und Interessen aus und nutzen Sie agile Werte und Methoden für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte.