Virtuelle Team- und Gruppendynamik

Für Top-Management / Mittleres Management / High Potentials und Teamleader

Unternehmen benötigen zum Erreichen ihrer Ziele die erfolgreiche Kooperation von Teams. Wenn die Teammitglieder nicht immer gemeinsam im Büro zusammenkommen, wird das zu einer großen Herausforderung. Vertieftes Wissen über virtuelle Gruppenprozesse und bewährte Interventionsmodelle für die Steuerung von Teams auf Distanz sind dafür unerlässlich. In diesem Training lernen Sie die wichtigen Unterschiede zwischen „realen“ und virtuellen Gruppen kennen. Und wie Sie Ihre Erfahrungen aus der Gruppendynamik für Ihre alltäglichen Führungsaufgaben nutzen können.

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Programmdetails

Programmdauer

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Programmkosten

0 €

exkl. MwSt. plus Seminarpauschale

Highlights

Wie profitieren Sie?

Sie lernen die Bedeutung der Gruppen und Teamentwicklungsphasen für die Arbeit im virtuellen Raum kennen
Sie erfahren, wie Sie Teams im virtuellen Raum konstituieren und entwickeln
Sie lernen Moderationstechniken für die Steuerung von virtuellen Teams kennen
Sie erfahren, wie Sie das Commitment im Team auch auf Distanz erhalten und erhöhen
Sie bekommen nützliche Werkzeuge für die Konfliktbearbeitung online
Sie experimentieren mit unterschiedliche Entscheidungsformen
Sie erhöhen gezielt die Wirkung Ihrer eigenen Führungsrolle

Was bringt Sie auf Erfolgskurs?

Analyseinstrumente für die Dynamik im virtuellen Raum
Gruppenfunktionen in Teams und Gruppen
Kriterien für die Entstehung von Einfluss, Vertrauen und Irritation in Teams
Möglichkeiten und Grenzen der Kommunikation im virtuellen Raum
Theorie und Praxis zum Zusammenspiel von Individuum, Team und Organisation
Führungsinterventionen in den verschiedenen Phasen der Teamentwicklung
Entscheidungsprozesse in Gruppen beobachten und beeinflussen
Bedeutung von Emotion, Mimik und Gestik im virtuellen Zusammenspiel

Wie profitiert Ihr Unternehmen?

Führungskräfte, die sich der Besonderheiten der virtuellen Gruppendynamik bewusst sind, können ihr Team auch auf Distanz zusammenhalten. Durch gezielte Interventionen erhöhen sie die Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team und im Unternehmen.