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Erfolgreich führen durch klare Haltung
Sie wünschen sich eine neue Qualität der Beziehungen im Team? Erfolgreiche Führung beginnt im Inneren. Werte und Haltungen prägen Ihr Handeln und den Umgang in Ihrem Team. Passen Sie Ihre inneren Muster durch Selbstreflexion an. Lassen Sie sich durch andere Perspektiven inspirieren. Gewinnen Sie an Stärke in Ihrer Führungsrolle und navigieren Sie Ihr Team sicher und souverän durch komplexe Situationen.
Wie profitieren Sie?
• Sie blicken auf ein breites Spektrum an möglichen Führungshaltungen
• Sie schaffen für sich einen Entwicklungsraum durch Selbstführung
• Sie reflektieren Ihre eigenen inneren Werte und Grundeinstellungen
• Sie stärken Ihr Rollenbewusstsein und Selbstverständnis
• Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten zur Problemlösung
• Sie beginnen einen individuellen Übungsprozess
Was bringt Sie auf Erfolgskurs?
• Zusammenhang Gedanken – Haltungen – Handeln erkennen
• Werte und Haltungen als Stufenmodell neu ordnen
• Beziehungssystem Ich-Wir tiefer verstehen
• Ganzheitliches Entwicklungsmodell “Geist-Herz-Bewegung-Form“ nutzen
• Haltungen und Führungsprinzipien entwickeln
• Eine neue Führungswelt für hohe Komplexität gestalten
• Den offenen Dialog und ehrliches Feedback von KollegInnen zulassen
Wie profitiert Ihr Unternehmen?
Führungskräfte, die an ihrer persönlichen Haltung und Selbstführung arbeiten, beeinflussen die Atmosphäre und Kultur in einem Unternehmen positiv, Sie erleichtern den Wandel und fördern den Erfolg in schwierigen Zeiten nachhaltig.
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