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Selbstcoaching - sich selbst führen
- Präsenztraining
Komplexe, herausfordernde und undurchsichtige Führungssituationen gehören zu Ihrem Führungsalltag? Druck und widersprüchliche Interessen verhindern eindeutige, rationale Lösungen. Erkennen Sie rasch, „was hier los ist“, entdecken Sie mit wirksamen Selbstcoaching-Tools ihre Stärken und Potenziale und finden dadurch neue und wirksame Lösungen.
Wie profitieren Sie?
- Sie wissen, wie Sie sich in emotional belastenden Situationen selbst unterstützen können.
- Sie finden Zugang zu Ihren inneren Kraftressourcen und Ihrem inneren Coach.
- Sie bekommen eine gut gefüllte Toolbox für Ihren Führungsalltag.
- Klar, mutig und selbstsicher treffen Sie für sich wichtige Entscheidungen im Einklang mit den eigenen Werten und Zielen.
- Sie schärfen Ihren Blick für das Wesentliche und erkennen Chancen und Möglichkeiten.
- Sie steigern Ihre Resilienz, indem Sie eine lebensmutige Haltung auch in schwierigen Situationen einnehmen können.
- Sie können sich auch in herausfordernden Situationen selbst motivieren und bleiben handlungsfähig.
Was bringt Sie auf Erfolgskurs?
- Selbstcoaching-Instrumente aus der systemischen Aufstellungsarbeit, der neueren Gehirnforschung und der Intuitionsforschung
- Lösungsorientierte Ansätze
- Positive Leadership Ansätze
- Umfangreiche Toolbox: die Perspektive des anderen verstehen, zielgerichtet ein Anliegen verfolgen, aus der Vielfalt das Wesentliche erkennen, Entscheidungen rational, emotional und intuitiv treffen, die Resilienz-Säulen und die Funktion von unterschiedlichen Emotionen kennen und nutzen
- Bearbeiten von Fällen aus Ihrem Führungsalltag
Wie profitiert Ihr Unternehmen?
Führungskräfte mit Selbstcoaching-Kompetenz finden auch in komplexen Führungssituationen und unsicheren Zeiten gute Lösungen, behalten den Überblick, bleiben handlungsfähig und proaktiv, setzen die passenden Prioritäten und steuern sich selbst.
Wer navigiert Sie?
Mag. Nina Halder-Schüssel
Studium/Ausbildung
Studium der Psychologie an den Universitäten Wien und Barcelona mit dem Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie, Systemische Beratung und Organisationsentwicklung bei der ÖGGO, Organisations- und Strukturaufstellungen bei Varga von Kibéd, Schauspielausbildung an der Schauspielschule Krauss
Berufserfahrung
Personalentwicklerin und interne Trainerin in einem internationalen Konzern, Lehrtätigkeit an der Universität Wien, selbstständige Organisationsberaterin und Trainerin, Schauspielerin
Arbeitsschwerpunkte
Konzeption und Durchführung von Führungskräftelehrgängen, Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen, Beratung von Veränderungsprozessen, (Führungs-) Leitbildentwicklung für Organisationen, Seminare zu den Themen: Konflikt, Change, Mentoring, Team,- und Gruppendynamik, Selbstcoaching, Work-Life-Balance, Körpersprache und Glücksseminare. Sprachen: Englisch, Spanisch und Deutsch
Cornelia Janisch-Binder
Studium/Ausbildung
Studium der Psychologie an der Universität Wien, Ausbildung zur integrativen Gestalttherapeutin, Weiterbildung in Organisations- und Strukturaufstellung bei Varga von Kibéd
Berufserfahrung
Selbstständige Trainerin, Supervisorin, Lehrtätigkeit an der Donau-Universität Krems und an der FH Wiener Neustadt, Psychotherapeutin in freier Praxis
Arbeitsschwerpunkte
Konfliktmanagement, Emotional Competence, Teamentwicklung, Kommunikation und Stressmanagement in Wirtschaft und medizinischen Berufen
Programmdetails
- Termine
- 19. - 20.03.2025
- 15. - 16.10.2025
- Programmkosten
- € 1.855,00 exkl. MwSt.
- Veranstaltungsort
- Schloss Hernstein
- Dauer
- 2 Tage
Terminspezifische Details
- 19. - 20.03.2025
-
Mit:
Mag. Nina Halder-Schüssel
Tage/Zeiten:- 19.03.2025 10:00 - 18:30
- 20.03.2025 09:00 - 17:00
- 15. - 16.10.2025
-
Mit:
Cornelia Janisch-Binder
Tage/Zeiten:- 15.10.2025 10:00 - 18:30
- 16.10.2025 09:00 - 17:00
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