Leadership Magazin
Der Hernsteiner 2/2022 widmet sich dem Thema "Werte". Was lehrt uns Viktor Frankl über Leadership? Warum geben wir bei Sonnenschein mehr Trinkgeld? Warum sind Werte so wertvoll? Und warum ist Weglassen so schwierig?
Die persönlichen Werte sind unser Schatz – in guten wie in schlechten Zeiten. Denn sie geben Orientierung, verschaffen Klarheit und sind wichtige Wegweiser. Doch wie finden Sie Ihre eigenen Werte heraus? Michaela Kreitmayer zeigt Ihnen in 10 Schritten, wie Sie dabei am besten vorgehen.
>> Mit dieser Übung und unserer Werteliste finden Sie Ihre persönlichen Wegweiser.
Die letzten Jahre waren herausfordernd. Die nächsten Jahre werden es auch sein. Die Covid-19-Pandemie, der Krieg in der Ukraine, die globale Erwärmung und die fehlenden Mitarbeitenden in vielen Branchen – wir alle spüren, dass die Leichtigkeit abhandengekommen ist. Je stürmischer die Zeiten draußen sind, desto wichtiger wird es, im Inneren klar zu sein. Denn viele wollen einen Beitrag leisten, damit sich die Dinge zum Besseren ändern. Doch wenn man nicht weiß, wo man anfangen soll, lässt man es oft wieder sein. Krisen machen uns manchmal sprachlos und handlungsunfähig. Klarheit im Inneren zeigt uns den Weg auf, wo wir uns engagieren sollten. Wenn wir wissen, wofür wir einstehen wollen, was uns erfüllt, wofür es sich lohnt, morgens aufzustehen, was unser erster Schritt sein kann, dann sind wir nicht in der Opfer-, sondern in der Gestalter-Rolle.
Unseren Schatz tragen wir immer bei uns: unsere Überzeugungen, unsere Werte. Werte sind nichts anderes als Eckpfeiler im Leben, Orientierungslinien. Werte sind wie Wegweiser auf unserem Lebensweg, die uns leiten und die bestimmen, wo wir gerne Energie und Zeit investieren. Und gerade in schwierigen Zeiten ist Orientierung so wichtig. Nutzen Sie daher nebenstehende Selbstcoaching-Übung, um sich auf Ihre Werte zu besinnen! Diese Übung zahlt sich wirklich aus, nicht nur für Sie selbst, sondern auch für Ihr Umfeld. Sie handeln viel klarer, wenn Sie aus Überzeugung handeln.
Werte sind viel mehr als Worthülsen. Sie sind jene Themen, die Ihnen am Herzen liegen. Es gibt keine richtigen oder falschen Werte. Alles, was Ihnen wichtig ist, ist wertvoll. Gerade bei zentralen Lebensthemen wie Partnerschaft, Job, Wohnsituation, Urlaub, Freizeit oder Ausbildung ist es sinnvoll, wenn Sie werteorientiert handeln.
Auch in Unternehmen ist Wertearbeit wichtig und trägt zum Erfolg bei. Jedes Unternehmen hat Werte, denn diese entstehen immer, wenn Menschen zusammenkommen und zusammenarbeiten. Die Menschen hauchen den Unternehmen sozusagen Werte ein. Da wir einen großen Teil unserer Lebenszeit arbeitend verbringen, sollten die eigenen Werte idealerweise mit den Unternehmenswerten übereinstimmen oder zumindest nicht ganz konträr zu ihnen laufen. Werte und damit einhergehend die gelebte Unternehmenskultur werden sich entscheidend darauf auswirken, wie lange Menschen im Unternehmen bleiben. Aufgrund von Fluktuation und geänderten strategischen Ausrichtungen verändern sich Werte im Unternehmen ständig. Daher sollten die Werte auch im Unternehmen reflektiert und überarbeitet werden. Gefragt sind Kulturarbeit und der Austausch mit den Mitarbeitenden über den aktuellen Status.
Laden SIe sich jetzt unsere Werteliste herunter und folgen Sie der Übungsanleitung.