Der aktuelle Hernstein Management Report stellt die Themen Stärken von Mitarbeitenden sowie stärkenorientiertes Führen in den Vordergrund.
Umfeldbedingungen ändern sich laufend und deshalb werden neue Stärken, wie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit am Arbeitsmarkt gefragter. Auf der anderen Seite stellt sich für Unternehmen, gerade in Zeiten eines ausgeprägten Mitarbeitermangels, die Frage, wie sehr sie zumindest in einigen Aufgaben- und Qualifikationsbereichen auf spezielle Stärken eingehen können. Dies ist sowohl für die Mitarbeitermotivation relevant als auch für die Effizienz der Unternehmen. Dafür sind verschiedene Konzepte möglich und werden in der Praxis auch angewendet.
Der diesjährige Hernstein Management Report blickt hinter die Kulissen und zeigt, wie österreichische und deutsche Führungskräfte darüber denken.