Potenzialanalysen
Nutzen Sie unsere Tools für Ihre persönliche Standortbestimmung. Lernen Sie Ihren persönlichen Führungsstil besser kennen. Holen Sie sich Informationen über Ihre Stärken und Lernfelder. Auf Unternehmensebene, im firmeninternen Bereich, setzen Sie unsere Hernstein Potenzialanalysen ein, um Trainingsprogramme auf den spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte maßzuschneidern. Entdecken Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten unserer Tools: für die Personalentwicklung, zur Talente-Entdeckung, zur Teambildung und -analyse, im Einzeltraining sowie im Recruiting.
MPA – Master Persönlichkeitsprofil
Sie suchen ein Persönlichkeitstool für Ihre individuelle Standortbestimmung? Das Persönlichkeitsprofil zeigt das Arbeits-, Sozial-, Team-, Führungs- und Verkaufsverhalten einer Person. Im Abgleich mit Ihrem maßgeschneiderten Anforderungsprofil erkennen Sie Ihre Stärken und Ihre Lernfelder.
DiSG® – Workplace-Profil
Sie wollen Ihr Verhalten im beruflichen Kontext besser kennen lernen? Steigern Sie mithilfe Ihres persönlichen DiSG® Profils Ihre Effektivität in der Zusammenarbeit mit anderen. Verbessern Sie Ihre Kommunikation und erhöhen Sie Ihre Produktivität.
OPTO – Persönlichkeitsanalyse
Möchten Sie Talente gewinnen und entwickeln? Dann ist die OPTO-Persönlichkeitsanalyse basierend auf dem Big-Five-Modell genau das richtige Instrument für Sie. Es verhilft zu einem neuen Blick auf berufliches und soziales Verhalten sowie auf beruflichen Erfolg.
PEP – Potenzial-Entwicklungsprogramm
Sie verantworten Auswahl, Beförderung und Entwicklung von Führungskräften? Und suchen ein Instrument zur Potenzialanalyse, das zielgruppenspezifische Erfolgsfaktoren und anforderungsbezogene Benchmarks berücksichtigt? Mit PEP werden interne Trainingsprogramme auf den spezifischen Bedarf des Unternehmens und seiner Führungskräfte maßgeschneidert.