Der Hernstein Management Report erhebt seit über 20 Jahren ein jährliches Stimmungsbild bei Führungskräften in Österreich und Deutschland. Wir fragen nach täglichen Herausforderungen, den Trends und Entwicklungen, die Führungskräfte wahrnehmen, und wie es ihnen in ihrer Führungsrolle geht.
Die Befragung und Analyse wurde von Triple M Matzka Meinungsforschung durchgeführt.
Aktueller Report
An der Umfrage von März bis April 2023 haben 1.500 Führungskräfte aller Ebenen sowie Unternehmerinnen und Unternehmer teilgenommen. 623 befragte Personen kamen aus Österreich und 877 Befragte aus Deutschland. Die Ergebnisse der gesamten Erhebung werden laufend hier veröffentlicht.
Kernanforderungen an Leadership und entscheidende Eigenschaften
Was hält Mitarbeitende vom Arbeitsplatz fern? Welche Rückschlüsse können daraus für das Führungsverhalten gezogen werden? Und welche Eigenschaften von Führungskräften werden als am wichtigsten bewertet? Die Antworten auf diese Fragen, und viele andere spannende Themen, finden Sie in unserem neuen Hernstein Management Report.
Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte
Wie werden häufige Jobwechsel von Mitarbeitenden gesehen? Überwiegen die Vorteile eines größeren Erfahrungsschatzes oder die Nachteile einer mangelnden Vertiefung von unternehmensspezifischem Wissen? Erfahren Sie mehr dazu, neben anderen spannenden Themen − etwa zu nichtkonventionellen Führungsformen wie Shared Leadership − in diesem Hernstein Management Report.
Mitarbeiterbindung und Karriereperspektiven
Fühlen sich junge Mitarbeitende unter 30 weniger an ihr Unternehmen gebunden als die Generation davor? Welche sind die wichtigsten Faktoren, um die Mitarbeiterbindung zu fördern? Spielen vermehrte Karriereperspektiven dabei eine Rolle? Erfahren Sie mehr dazu, neben anderen spannenden Themen, in unserem neuen Hernstein Management Report.
Führung im Wandel: Eine Bilanz des digitalen Businesslife
Wie sehen Führungskräfte Künstliche Intelligenz (KI) und die derzeit viel diskutierte Anwendung „ChatGPT“? Erwarten Führungskräfte innerhalb der nächsten 1 bis 2 Jahre eine Entlastung durch KI bei der Führungsarbeit? Eine wichtige Folge der Digitalisierung ist die Flexibilisierung der Arbeitsformen. Wie viele Unternehmen bieten Remote Work oder etwa auch Workation an? Wie Führungskräfte zu diesen Themen stehen, lesen Sie in diesem Hernstein Management Report.
Archiv
Hernstein Management Report 2022/23
An der Umfrage im April 2022 haben 1.500 Führungskräfte aller Ebenen sowie Unternehmerinnen und Unternehmer teilgenommen. 609 befragte Personen kamen aus Österreich und 891 Befragte aus Deutschland.
- 4. Report / Employee Experience aus Sicht der Führungskräfte
- 3. Report / Unternehmen und ihr Wertekompass: Die Prioritäten bei sozialen und ökologischen Zukunftsthemen
- 2. Report / Digitale Welt: Führungskräfte zu Künstlicher Intelligenz und Metaverse
- 1. Report / Die Rolle der Führungskraft und ihre Präsenz in sozialen Medien
Hernstein Management Report 2021/22
An der Umfrage im Mai/Juni 2021 haben 1.676 Führungskräfte aller Ebenen sowie Unternehmerinnen und Unternehmer teilgenommen. 616 befragte Personen kamen aus Österreich und 1.060 Befragte aus Deutschland.
- 4. Report / Auswirkungen von Remote Work auf die Unternehmenskultur
- 3. Report / Einfluss der Corona-Krise auf Gesundheit, Ängste und Sorgen der Führungskräfte
- 2. Report / Remote Leadership: Herausforderung für Führungskräfte
- 1. Report / Remote Work und Homeoffice: Wie geht es Führungskräften damit?
Hernstein Management Report 2020/21
An der Umfrage im Mai 2020 haben 1548 Führungskräfte aller Ebenen als auch Unternehmerinnen und Unternehmer teilgenommen, 632 aus Österreich und 916 aus Deutschland.
- 5. Report / Macht, Autorität und Kontrolle: Wie denken Führungskräfte darüber?
- 4. Report / "Rebellinnen" und "Rebellen": Geben sie wichtige Impulse oder stiften sie Unruhe – welches Bild überwiegt?
- 3. Report / Schlüsselressourcen der Zukunft: Key Player – digitale Tools – Künstliche Intelligenz
- 2. Report / Werte und Selbstfindung: Identifizieren sich Führungskräfte mit ihrem Job?
- 1. Report / Agilität und Hierarchie: Können Führungskräfte beidhändig führen?
Hernstein Management Report 2019/20
An der Umfrage im April 2019 haben 1530 Führungskräfte aller Ebenen als auch Unternehmerinnen und Unternehmer teilgenommen, 586 aus Österreich und 944 aus Deutschland.
Hernstein Management Report 2018/19
- 6. Report / Mythos Millennials
- 5. Report / Mutig, innovativ, passend? Wie Führungskräfte sich selbst und ihr Unternehmen erleben
- 4. Report / Visionen und Führungskräfteentwicklung
- 3. Report / Play the game? Gamification und Playful Business in Unternehmen
- 2. Report / Life Balance und Karriere mit Teilzeit
- 1. Report / Führungs- und Wertekultur in Unternehmen
Hernstein Management Report 2017/18
- 6. Report / Fit für die Zukunft? Innovation, Lernen 4.0 und Diversität in Unternehmen
- 5. Report / Kommt der Taylorismus im neuen Gewand? Und wer braucht noch Stellenbeschreibungen?
- 4. Report / Burn-out: ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz als Antwort?
- 3. Report / Zufriedenheit und Motivation
- 2. Report / Fehlerkultur und Selbstorganisation in Unternehmen
- 1. Report / Zeichen der Macht und Schmerzensgeld
Hernstein Management Report 2016/17
- 6 Report / Es lebe der Unterschied
- 5. Report / Zukünftige Trends und Entwicklungen
- 4. Report / Schwierige Führungssituationen meistern
- 3. Report / Investitionen in die Führungskräfteentwicklung
- 2. Report / Mitarbeitergespräch als Instrument der Personalentwicklung
- 1. Report / Innovative Führungskonzepte